Perbedaan cobit 4.0, cobit 5, dan cobit 2019

Perbedaan prinsip-prinsip cobit 4.0, cobit 5, dan cobit 2019 :

·         Kalau pada COBIT 4.1, menilai maturity itu dng menilai sejauh mana penerapan control objective dari setiap proses (ditambah Process Control) kemudian digunakan petunjuk management practices utk melakukan penilaiannya.

·         Sedangkan pada COBIT 5, setiap level menuntut pemenuhan level sebelumnya dulu baru bisa naik level. Jadi perlu dinilai dulu untuk level 1 berdasarkan proses outcome, base practices dan work products setiap proses. Baru kalau sudah terpenuhi, bisa dipertimbangkan parameter2 berikutnya. 5 prinsip dalam cobit 5 :

1. memenuhi kebutuhan para pemangku kepentingan (stakeholder)

2. mencakup organisasi secara menyeluruh (end-to-end)
3. menerapkan satu framework tunggal yang terpadu
4. memungkinkan pendekatan yang holistic
5. memisahkan tata kelola dengan manajemen

·         Pada COBIT 2019 prinsip ini diperbarui. Terdapat dua sistem klasifikasi besar dimana  prinsip COBIT 5 dikategorikan ke dalam governance system dengan dua prinsip tambahan baru. Klasifikasi baru, lainnya ialah kerangka kerja tata kelola. Ada pun prinsip-prinsipnya yakni :

1. Sistem tata kelola (governance system)

                - Memenuhi kebutuhan para pemangku kepentingan (stakeholder);

- Mencakup organisasi secara menyeluruh (end-to-end);

- Menerapkan satu framework tunggal yang terpadu;

- Memungkinkan pendekatan yang holistik;

- Memisahkan tata kelola dengan manajemen;

- Penerapan sistem tata kelola yang dinamis;

- Dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

                                2. Prinsip untuk kerangka kerja tata kelola (governance framework)

                                                - Berbasis model konseptual

- Bersifat terbuka dan fleksibel

- Selaras dengan standard-standard besar lainnya